人権に関する基本方針

■人権に関する基本方針


 

アイデックス株式会社は、社会に貢献する企業として、人権尊重の重要性を強く認識し、国連人権理事会で合意された「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、人権方針を策定します。

  1. 人権に関する約束

    アイデックス株式会社の全役員・従業員は、企業活動のあらゆる場面において人権を尊重することで、持続可能な社会の発展に貢献します。
    その考え方を「人権に関する基本方針(人権ポリシー)」として定め、これを遵守していくことを約束いたします。

  2. 労働環境整備

    労働関連法令及び社内諸規程を遵守し、労働時間管理の徹底と、従業員の安全と健康の確保により、快適な職場環境の構築に努めます。

  3. 多様性の重視とハラスメントの禁止

    あらゆる差別やハラスメント行為を防止するため、社外相談窓口を設置し、相談しやすい環境を構築します。

  4. 従業員の安全と健康の維持

    私たちは、従業員の心身の健康に配慮し、安全で健康的な職場環境の確保に努めると共に、安全・衛生に関する法令、規制、規定を遵守し、健康リスクへ適切な対応を行うことで、その維持に取り組みます。

  5. 表現の自由とプライバシーの保護

    通信やインターネット、ソーシャルメディア上でのコミュニケーションでの表現の自由とプライバシー保護についても認識し、その侵害が無いように最大の注意を払います。さらに全てのお客さまに対して公平公正に接するとともに、安心かつ利便性の高いサービスを提供します。

アイデックス株式会社
代表取締役 池谷 武

制定日/令和4年4月1日

 

【人権を含むコンプライアンスに関する通報・相談窓口】

※相談・通報に対しては、秘密保持を徹底し、通報者の特定につながり得る情報は同意なく第三者に開示しません。又、通報したことを理由として不利益な取扱いをしません。

相談窓口 総務部 045-401-9144
相談時間 平日 9:00~17:00対応 (土日祝除く)